HBDI®-ANALYSE – Potentieelanalyse en persoonlijkheidsontwikkeling
Om het succes van een bedrijf en tegelijkertijd het succes en de tevredenheid van haar medewerkers te maximaliseren, is het belangrijk om de sterktes en het potentieel van medewerkers te kennen om deze gericht in te kunnen zetten en te promoten.
Als instrument hiervoor wordt de HBDI®-denkstijlanalyse gebruikt, met behulp waarvan op basis van het Whole Brain® Thinking-concept iemands denkstijlvoorkeuren kunnen worden bepaald.
Het resultaat van een HBDI® denkstijlanalyse kan hiervoor gebruikt worden
- Verminder fluctuaties, verhoog de loyaliteit van medewerkers
- De denkwijzen en houdingen van anderen beter begrijpen en herkennen
- Herken je eigen potentieel en je eigen denken
- om persoonlijk en teamsucces te vergroten
- om denkstijlbarrières in teams te overwinnen
- om wrijvingsverliezen te verminderen, om synergie-effecten te realiseren
Het Whole Brain®Thinking-concept is wereldwijd gevestigd als model voor potentiële analyse, persoonlijkheid, team- en bedrijfsontwikkeling. Het gebruik van de hierop gebaseerde HBDI®-denkstijlanalyse is mogelijk en bruikbaar in alle geledingen van het bedrijf, zowel voor individuen als voor teams.
Een HBDI®-denkstijlanalyse wordt ook veelvuldig ingezet bij particulieren
- om je eigen sterke punten te bepalen
- voor persoonlijke ontwikkeling
- een carrièredoel vinden
- om leergedrag en leerstrategie te verbeteren